北京卓铭助力教育科技有限公司及优易课在线教育平台创始人段姜华一直关注着国内外的在线教育的发展动态，公司是在这样的背景下于2007年9月创立的。 　　北京卓铭助力教育科技有限公司是一家在线教育服务机构。特色产品是网上教育资源国内重点一线名师资源、K12（中高考题库）、四六级英语、托福、雅思、考研精品教育课程。 　　卓铭助力教育一直致力于以科技促进教育和服务于教育为，注重运用信息技术助力中国教育。公司利用现代先进的科技，结合国内优质的教育资源，致力于国内的教育公平、优质教育资源平衡，通过精品课程的输出将全国师资、教育资源送到师资和教育资源平乏的地区。 　　针对当今社会信息技术日新月异，信息技术的广泛应用。卓铭助力教育怎样才能让教育跟上日新月异的技术、更好地服务于教育呢？ 　　一、优质教育资源——名师、精品课程的领跑者 　　优质的教育资源是做好在线教育的基础，所以公司成立之初主抓国内重点一线教师队伍建设和精品课程建设。 　　1.教师队伍建设 　　教师涵盖了K12、四六级、考研、托福、雅思科目的老师。 数学以段姜华、 周沛耕为代表；语文以大绩、韩健为代表；地理以田佩淮为代表；历史以张道林等位代表；政治以梁侠为代表；物理以潘爱国为代表；化学以蔺东斌为代表；生物以林祖荣等位代表；英语以范存智、李俊和、屠皓民、梅丹、季云竹等为代表。 　　2.精品课程建设 　　精品课程建设是一项综合系统工程，公司成立以来在精品课程上狠下工夫，精品课程已成规模：在教学队伍建设上，已经汇聚起大绩、周沛耕、范存智、潘爱国、梁侠等一支国内教育名家、高考命题专家和阅卷名师、为考试把脉的名师科研培训队伍；教学内容建设上，内容涵盖了小学、初中、高中、大学、职业等教育机构所教授的语、数、外、史、地、政、生等各个学科；教材建设上已推出了系列精品课程，课程包括：文化精品课程系列、学生素质教育课程系列和备考提分课程系列。此外，在实验建设上、机制建设上以及教学方法和手段建设上都取得了丰硕的成果，实现优质教学资源共享等。 　　课程的亮点和特色：课程优质、权威，均出自名家、专家之手；内容精彩、实用，均为考试提分服务；方法经典、有效，均是易记易学的应对提分策略。24小时在线解惑答疑，省时省力，随时高效，免去安全担忧，奔波忙碌之苦。优易课作为在线教育服务平台承担着会员管理、课程管理、课件管理、在线沟通（论坛）、课件和课程题库等功能。 　　二、在线教育平台的追跑者 　　优质的教育资源、精品课程的传播也是在线教育发展的一个关键。所以公司于2014年有成功推出了优易课在线教育平台，将精品课程给大家。 　　优易课的上线和系列课程的推出真正实现了足不出户能享受高端的教育资源和名师授课的效果，为教育的公平和教育资源的均衡从科技手段上迈出了坚实的一步。 　　三、在线教育机构企业文化的创新者 　　当今社会正处在一个信息时代，企业要发展，不管企业愿不愿意都必然受到信息浪潮的冲击。在此种情况下，传统的企业文化建设方式已很难适应新形势的需要，这里介绍一下北京卓铭助力教育科技有限公司企业文化建设。 　　北京卓铭助力教育科技有限公司经过多年的积累，公司发展很快，这得益于它的有效的企业文化建设。谈到管理，必然要谈企业文化，因为：企业文化是一种软性管理。企业文化的关键是要充分重视个体。另外，培养专家是企业文化的根本。企业之间的竞争表层为产品竞争，其背后是技术竞争，而深层次是人才竞争。 　　1.扁平式的的管理，使利益化。 　　针对员工价值观的多元化冲击企业价值观的一元化，公司成立之初，确定了扁平化管理的原则，尽量减少管理层级过多，使管理者能与员工快速沟通，了解员工的想法，处理个性化的问题。扁平化管理能限度地减少信息失真变形，以的程度节省行政管理成本。 　　2. 企业的管理以文化管理为主，制度化管理为辅。 　　针对网络自由主义挑战企业传统管理规则，企业的管理以文化管理为主，制度化管理为辅。这是一个大胆的尝试。 　　管理以企业文化软性管理和做事的流程为主要的管理方式和手段，辅助以必要的制度管理，体现的人性化，让员工在协和的氛围中以团队为家，甘于奉献，人尽其才，体现人生价值。 　　3.团队人员个个是精英。 　　团队人员的构成主要从公司的行业特点出发来招聘人才，每个人都是自己岗位的专家。大致分为五个层面：一、会管理的；二、懂技术的；三、懂教育教学的；四、善销售的；五、能做事的。这样能保证公司高效地运作，化的使用人才，使其才能尽展。 　　4. 卓铭助力教育“十个一”工程建设 公司提出了《卓铭助力教育“十个一”工程建设》。“十个一”的内容包括：团队、规划、流程、做事、尊重、协作、效率、、效益、总结。 　　“十个一”工程建设中提到的十个方面排行都是“”，乍一看上很矛盾，其实并不矛盾，因为它是从十个不同方面来说明它们对公司发展创新的重要性，是围绕着公司走向而展开，缺少了任何一个环节都会拖累公司前进的方向和脚步。十个也是按照公司发展和做事的顺序而推导出来的，是讲求顺序的，按照程序、按顺序来做事总不会出错，除非是程序或顺序是错的，退一万步讲即使出错也是小错而非大错或不可挽回的错误，所以“十个一”工程建设非常必要，它是凝聚人心，人尽其才，乐于奉献，创新企业的文化建设核心内容。 　　5.卓铭助力教育企业文化: 　　卓铭助力使命——我们为什么而存在： 　　由于教育 因为教育 对于教育 　　卓铭助力愿景——我们要向哪里去： 　　成为中国课外辅导的培训品牌 　　卓铭助力核心价值观——我们相信什么： 　　才智指引人生 　　卓铭助力行为原则——我们该怎么做： 　　勤于授业 诚以待人 　　卓铭助力定位——我们在消费者心目中的形象 　　卓铭助力的课外培训顾问 　　卓铭助力发展战略——为塑造我们在消费者心目中的形象所采取的经营策略： 　　立足培训服务、传播才能智慧、倡导善教善学、助推灵活进步 　　卓铭助力经营理念——为保证经营策略得以有效实施的经营准则：模式创新、人才为本 　　卓铭助力精神：敢于梦想、善于学习、肯于付出、勇于坚持 　　卓铭助力服务宗旨：学生的需要是我们的心愿 　　卓铭助力公司口号: 于人 铭记于心

Details...